新年启新程，实干创未来！
为巩固公司提质增效、改革攻坚成果，激发全员创新活力，赋能企业转型升级，公司党委正式启动了2026年“推进身边小改进”提升工程，作为全年重点工作主线，贯穿融入生产经营改革发展全过程。这不是少数人高精尖的攻坚工程，是人人可为、处处能为的全员行动，更是每一位宜宾纸业人展现担当、贡献智慧的广阔舞台。
在此，我们向全体纸业人发出倡议：
一、立足岗位，争当改进“践行者”
改进提升不分岗位、不分层级，人人都是主角。无论是党建引领的创新保障，还是经营管理的提质增效，无论是生产车间的工艺优化、业务流程的简化，还是客户服务质量的改进，只要立足本职，聚焦实际问题，每一个微小的改进，都是企业转型升级的力量；每一个务实的建议，都能创造价值，都是高质量发展的基石。
我们倡导“人人善改进、事事求优化”，立足岗位小改进，凝心聚力促发展；我们鼓励敢闯敢试，健全容错激励，让创新热情充分涌动；我们追求积微成著，人人献良策，事事求优化，铸就可复制、可推广的实干成果！
让我们主动摒弃“等靠要”思想，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，从优化一步流程、改进一项操作、提出一条建议做起，让“人人能改进、处处可提升”成为工作常态！
提升改进核心在于解决问题、创造价值。让我们以“创新驱动、转型升级”为导向，大胆探索、勇于突破，拒绝形式主义，直击工作中的痛点难点：
在党建环节，深化“党建+业务”融合，凝聚企业发展向心力；
在生产环节，杜绝跑冒滴漏、降低消耗能耗，筑牢精益制造与安全环保根基；
在管理环节，简化繁琐流程、推广数字工具，提升协同运转效能；
在经营环节，深挖成本空间、提升客户服务质效，激活提质增效动能！
三、凝心聚力，争当协同“推动者”
积沙成塔，聚腋成裘。每一项改进成果的落地，都离不开上下联动、协同发力。
让我们打破部门壁垒、岗位界限，主动分享经验、互帮互助，让优质改进案例快速复制推广；积极参与意见征集，坦诚提出合理化建议，让集体智慧照亮改进之路；
让我们各级管理人员带头示范，基层员工主动作为，凝聚起“上下同心、协同奋进”的强大合力，共同推动改进工作走深走实。
四、久久为功，争当长效“守护者”
改进提升不是“一阵风”，而是融入日常的工作习惯。让我们秉持“积少成多、注重实效”的理念，不贪大求全、只重实用管用，让每一项改进都落地见效、持续赋能；主动适应改进后的新流程、新要求，以钉钉子精神深化落实，推动改进工作常态化、规范化；珍惜公司搭建的创新平台，用好激励与容错机制，让创新热情长久迸发，让改进成果持续为企业发展注入动力。
各位宜宾纸业的同志们，涓流汇海可成万顷碧波，垒土成山能筑千仞高峰。小改进能聚沙成塔，微创新可赋能远航！让我们立即行动起来，以主人翁的姿态，立足岗位、主动作为，从节约一度电、优化一步流程、提出一条建议做起，把“金点子”变成“真成效”，用无数 “小改进”汇聚成企业发展的 “大能量”，共同书写宜宾纸业提质增效、转型升级的新篇章！
文章来源：宜宾纸业
